未経験から3ヶ月で一人前に。グラウンドアップの研修制度

「介護や運動療法の経験がないけれど、横浜市都筑区で働ける求人を探している」という方から、面接の際によくご質問をいただきます。グラウンドアップでは、経験やスキルの高さよりも「一緒に働きたい」と思える人柄を大切にしており、未経験からのスタートを前提に研修の仕組みを整えています。

具体的には、月1回の運動療法研修を継続的に実施しているほか、実地でのOJTを組み合わせることで、「グラウンドアップ体操」と呼んでいる基本のマットプログラムを、入職からおよそ3ヶ月で覚えて実践できるようスケジュールしています。スタッフの年齢層は20〜60代と幅広く、平均年齢は45歳。年齢や経験年数にかかわらず、この仕組みで着実にステップアップしていただけます。

デイサービスでの勤務経験がなくても、リハビリスタッフ・介護スタッフのどちらの職種でも応募いただけます。「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、見学・面接からお気軽にお問い合わせください。