スタッフの声・社内の様子

出産・育児をきっかけに、5年ほど現場を離れていました。「もう一度、看護の仕事ができるだろうか」「以前のように動けるだろうか」と、復職には正直かなり不安がありました。

特に気になっていたのは、子育てとの両立です。時短勤務や勤務日数について、自分の希望を受け入れてもらえるのかという心配もありました。

面接では、家庭の事情に合わせて勤務日を相談できることや、復職後も研修やスタッフ同士のサポートがあることを丁寧に説明してもらい、「ここなら無理なく仕事に戻れそう」と感じたことが入社の決め手になりました。

実際に働き始めてからも、分からないことや不安なことを相談しやすく、周りのスタッフに支えてもらいながら少しずつ現場の感覚を取り戻すことができています。

以前は「ブランクがあるから迷惑をかけてしまうかもしれない」と考えていましたが、今ではこれまでの看護経験を活かしながら、利用者さんの健康状態や体調の変化に気を配ることにやりがいを感じています。

子育てをしながら、もう一度看護の仕事に戻りたい。でも、いきなり以前と同じ働き方をするのは不安。そんな方にとって、家庭と仕事のバランスを大切にしながら、少しずつ仕事の感覚を取り戻していける環境だと思います。

前職の病院では、リハビリを終えてもまたすぐに病院に戻ってきてしまわれる方を経験し、もっと退院後の患者さんの変化を近くで見ながら、その人に合った運動を考え、できることが増えていく過程に関わりたい。そんな思いから転職先を探していたときに出会ったのが、グラウンドアップでした。

ピラティスを取り入れた運動療法を軸に、ただ「運動してもらう」のではなく、一人ひとりの身体の状態や目標に合わせてプログラムを考えていく。その考え方に惹かれて、ここで働いてみたいと思いました。

実際に働いてみると、スタッフ同士の距離が近く、「この方にはこの運動が合っていた」「このプログラムを試してみたらどうだった？」と、日々の現場で気軽に相談し合える環境があります。一人で悩みを抱え込むのではなく、スタッフみんなで利用者さんのことを考えられるのは、この職場の大きな魅力だと思います。

特に印象に残っているのは、半年ほどかけて、杖を使わずに歩けるようになった利用者さんのことです。最初は一つひとつの動作にも不安がありましたが、運動を続ける中で少しずつ身体の変化が生まれ、できることが増えていきました。そして最後に、杖なしで歩いている姿を見たときは、本当に嬉しくて、涙が出そうになりました。

リハビリの仕事は、目の前の動作を改善するだけではなく、その先にある「その人らしい生活」を支える仕事だと思っています。専門職としての知識や経験を活かしながら、利用者さん一人ひとりとしっかり向き合いたい。そして、身体の変化や「できた」を一緒に喜べる仕事がしたい。そんな方には、きっとやりがいを感じてもらえる職場だと思います。

前職は事務職でした。介護の仕事には興味があったものの、「未経験の自分に介護の仕事が務まるのだろうか」と、正直なところ不安もありました。

そんな中で見学に来たときに印象に残ったのが、スタッフ同士の雰囲気です。忙しいときでも自然に声を掛け合い、お互いに助け合っている姿を見て、「ここなら未経験でも安心して仕事を覚えていけそう」と感じたことが、入社を決めた大きな理由でした。

入社後は、月1回の研修に加えて、先輩スタッフがそばについて仕事を教えてくれる期間がありました。最初は分からないことばかりでしたが、一つひとつ確認しながら仕事を覚えていくことができ、3ヶ月ほど経った頃には、利用者さんへの声かけや運動のサポートなど、基本的な業務にも少しずつ自信を持てるようになりました。

そして、ある利用者さんから、「あなたが担当の日は安心する」と言っていただいたことがあります。まだまだ仕事を覚えている途中だと思っていた時期だったので、その言葉が本当に嬉しくて、「この仕事を選んでよかった」と心から思いました。

グラウンドアップでの介護の仕事は、機能訓練や運動療法の指導・補助が主なお仕事です。利用者さんが安心して身体を動かし、「今日も来てよかった」と思える時間をつくることも、私たちの大切な仕事だと感じています。

今では働きながら介護福祉士の資格を取得、後輩スタッフに仕事を教えることが多くなり、自分が教えてもらっていた頃を思い出しながら、「今度は自分が支える側になったんだ」と、自分自身の成長も実感しています。

未経験だからといって、最初から専門的な知識や技術が必要なわけではありません。人と関わることが好きで、誰かの「できた」を一緒に喜べる方なら、きっとこの仕事のやりがいを感じられると思います。介護の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか迷っている方にこそ、一度職場の雰囲気を見に来てほしいです。